PISO SALARIAL "TIS REVENDAS- AMBEV"

Galera,

Precisamos de unirmos forças para que possamos termos mais valorização na nossa função, tenho certeza que poucos de nós recebemos o salário que merecemos, então vamos discutir ideias para esse grave problemas, mas vamos a fundo, vamos falar com quem quer que seja, sindicatos, Confenar a própria Ambev, vamos montar um conselho nosso pra discurtimos um plano, preciso de ideias ja tenho algumas mas vamos estudarmos a fundo. Como todos sabem TIs nas redes revendas - Ambev são pessoas como dedicação exclusiva e praticamente 24 horas a disposição da revenda, porém se vende muito pouco esse fato.


Conto com apoio de todos.



Grato,

João da Luz
joao@temar3.com.br / joao_da_luz@hotmail.com
063 3216-7000 / 063 8415-9981
Antendimento 24hs

Vejo da seguinte forma, devido ao pouco tempo dentro de revendas, vejo que o TI é o tecnico de informatica, porem todos nós fazemos muito mais do que um tecnico de informatica. Porem somos mais do que técnicos, somos analistas de sistemas.
A média salarial de um profissional da nossa área em SP, é de R$4.000 para fazer o mesmo que fazemos.
Nossa função é de extrema importancia, e talvez mais importante do que muitos gerentes.
A revenda inteira fica em nossa mão, e garantimos para que ela não pare nunca, sendo que se parar o prejuizo é enorme.
Acredito que o ideal seria os representantes por nossas areas na Confenar, levantar um projeto para colocar uma base salarial, em média de $3500 a $4000, e se possivel um plano de carreira para analistas. Porem para isso é necessária a união de TODOS os TIs de TODAS as Revendas do Brasil.
Estamos dentro da maior cervejaria do mundo, e com certeza dentro de umas das maiores e melhores empresas do Brasil.

R$ 3500 a R$ 4000 seria um sonho rsrs.. acredito que esse valor deveria ser para quem já está formado, ou praticamente formado (ultimo semestre/ano faculdade)

Mas sem faculdade, o salario deveria ser equivalente à de um supervisor de vendas..

Boa Tarde, Pessoal!
Ja estou neste negocio, a bastante tempo. Trabalhei nos tempos de Antarctica, nos tempos de fusao AmBev.
Sai por 1 ano e meio. Para curtir a vida!
Posso dizer, com toda certeza do mundo, não somos as pessoais mais importantes das Revendas.
Mas com certeza, somos o cerebro das informações, pois como TI não trabalhamos somente num centro de custo, trabalhamos em todas as areas, e cantos da Revenda.
Sempre buscando soluções tecnologicas, criação de processos, e principalmente gestão e qualificação das informações se torno o item mais importante do negocio.

Hoje, sinto que nossa função é igual a trator de roça, bom para trabalhar, mas horrível para ser usado para passeio e reconhecimento.

Acredito, que se cada TI brigar com seu Revendedor, so vai gerar stress, e nenhum reconhecimento.

Se podermos utilizar a Confenar, para ajudarmos será super importante.
Ja passou a epoca, que TI era o "guri que mechia com computador"
Isso não existe mais, estamos 100% focados em tecnologia da informação, e qualificação dos processos juntos aos colaboradores da revenda.

Peço que utilizamos a Confenar, para reconhecimento da nossa dedicação, colaboração e resultados.

Leandro dos Santos
T.I.
M.M.Castro

Boa tarde
bah concordo plenamente com vocês, mas pelo jeito não teve muita gente que se manifestou aqui, mas se quiserem fazer algo conta comigo.
abraço

Att
Cesar Ferrari
Técnico de Informatica
Lambert e CIA LTDA

Pessoal, retornando a este assunto.
Parece que não conseguiu andar...
Infelizmente é assim. Uma empresa grande como a ambev, só visualiza mercado. Deve ser por isso, que não trabalhão com entrega nos cdd's.

Algum de vocês tem plano de carreira nas revendas ondem trabalham.
Estou lutando aqui na revenda. Pois estou como Técnico de Informatica desde que retornei.

Vamos combinar, no mundo de hoje técnico de informatica, é as pessoas que tem lojinha de rua para consertar computadores.

Somos tecnológicos em Informação. Mantemos e somos guardiões de informações vitais para o bussiness.

Não somos reconhecidos, isto é fato.
Penso o dia que não tiver Vendedor, tem telefone para vender.
O dia que não tiver Supervisor, tem vendedor querendo ser supervisor.
O dia que não tiver Gerente, tem supervisor querendo ser Gerente.
O dia que não tem Diretor, tem os processos bem estruturado que faz a maquina andar.
Se não tiver um processamento de dados, uma impressão de ordem de carga, uma emissão de nota fiscal.... acontece o que, mesmo???

Alguém sabe quem esta a frente no comité informatica??